Самара ул. Ленинская 168 офис 425
valentina-slovo@mail.ru
Кадровый учет – необходимая работа любой компании независимо от количества сотрудников и организационно-правовой формы. Далеко не во всех компаниях есть возможность уделять внимание столь сложному вопросу. Хорошая организация кадрового учета позволит сэкономить время, финансовые затраты и избежать проверок и штрафов.
В кадровом учете помимо документов по движению сотрудника (прием, перемещение, увольнение, командирование) необходим набор кадровой документации унифицированных формы, ведение и ответственность за которую предусмотрена Трудовым Кодексом. В данный набор включаются такие документы как: штатное расписание, табель учета рабочего времени, ведомость на выдачу заработной платы, график отпусков, положение об охране труда, положение премировании, сведения о начислениях и накоплениях. В этой связи далеко не всем руководителям хватает должного опыта и времени, чтобы уделять внимание этому вопросу. Последствиями проверок налоговой и трудовой инспекции зачастую становятся различные предписания и штрафные санкции, а также изматывающие судебные тяжбы.
Штраф за нарушение кадрового учета от 1 тыс. до 3 тыс. рублей на должностных лиц, на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Повторное нарушение – приостановление деятельности на срок от года до 3 лет.
Преимуществами передачи функций штатного кадровика Консалтинговому Центру «Респект» являются:
Специалисты КЦ «Респект», выполняя услуги кадрового учета, помогут разобраться в сложившейся ситуации, проанализировать цепочку оформления на работу, обеспечения всеми документами, изменения в учете кадров, увольнении работников, помогут в составлении кадровых документов и проконсультируют по любому вопросу.
Услуга кадрового учета включает в себя следующее :
Прайс-лист на кадровые услуги | |
---|---|
Наименование услуг | Цена |
1. Абонентское Кадровое обслуживание ООО, ИП. (Оформление всей документации связанной с приёмом, увольнением, переводом сотрудников, ведение учёта отпусков, составление личных дел сотрудников и др.) . | 1200 руб. за штатного сотрудника |
2. Регистрация, снятия с учета ИП как работодателя в ФСС и ПФР | 2000 руб. |
Дополнительные услуги | |
3. Оформление сотрудника на работу:
|
2500 руб |
4. Оформление предоставления отпуска сотруднику:
|
1000 руб. |
5. Оформление увольнения сотрудника:
|
1000 руб. |
6. Подготовка локальных документов:
|
3000 руб. |
7. Подготовка (изменение) штатного расписания | 500 руб |
8. Составление кадровых приказов: прием/увольнение | 200 руб. |
9. Ведение личной карточки | 700 руб. |
10. Формирование графика отпусков | 1500 руб. |
11. Составление должностной инструкции | 600 руб. |
12. Составление трудового договора, договора о полной материальной ответственности | 400 руб. |
13. Составление гражданско-правового договора | 500 руб. |
14. Консультация по учету кадров | 500 руб. |
15. Получение СНИЛС | от 800 руб |
16 Секретарские услуги | от 1000 руб. |
17. Получение почтовой корреспонденции | от 500 руб. |
18. Набор текста с печатного носителя | 100 руб за страницу |
Для того, чтобы заказать кадровые услуги в Самаре именно у нас, достаточно:
связаться с консультантом КЦ «Респект» по телефонам 266-68-33, 260-30-59, 8(927)695-61-48 или электронной почте valentina-slovo@mail.ru
и задать все интересующие вопросы;